Missiomme
Equity Programs and Compliance -toimisto edistää oikeudenmukaista ja osallistavaa oppimis- ja työympäristöä osoitteessa Stanislaus State edistämällä yhtäläisiä mahdollisuuksia kaikissa yliopiston ohjelmissa ja kokemuksissa.
Tietoa meistä
Equity Programs and Compliance Office vastaa siitä, että yliopisto noudattaa liittovaltion ja osavaltioiden lakeja ja määräyksiä sekä CSU:n järjestelmäkäytäntöjä ja menettelyjä, jotka koskevat syrjintää, häirintää, kostotoimia, seksuaalisia väärinkäytöksiä ja ilmiantajien suojelua. Toimisto tarjoaa puolueettoman ja neutraalin keinon opiskelijoille, tiedekunnalle, henkilökunnalle ja yliopistoyhteisön jäsenille käsitellä CSU:n käytäntöjen mahdollisia rikkomuksia koskevia huolenaiheita.
Roolit
Equity-ohjelmien ja vaatimustenmukaisuuden johtaja ja/tai nimitetty toimii Clery Directorina, osasto IX:n apulaiskoordinaattorina, syrjinnän, häirinnän ja kostotoimien apulaisvastaavana, Assistant 504/ADA -koordinaattorina, Volunteers-ohjelman järjestelmänvalvojana ja CANRA-järjestelmänvalvojana. Stanislaus State.
Syrjimättömyyslausunto
Kalifornian osavaltion yliopisto Stanislaus on sitoutunut luomaan kutsuvan ympäristön, joka sisältää monenlaisia ihmisiä: mukaan lukien ikä, vamma (fyysinen ja henkinen), sukupuoli (tai sukupuoli), sukupuoli-identiteetti (mukaan lukien ei-binäärinen ja transsukupuolinen), sukupuolen ilmaisu, geneettiset tiedot, siviilisääty, sairaus, kansallisuus, rotu tai etnisyys (mukaan lukien ihonväri, kasti tai syntyperä), uskonto (tai uskonnollinen uskontunnustus), seksuaalinen suuntautuminen, veteraani tai sotilasasema. Kuten CSU:n yhdenvertaisuuspolitiikassa todetaan, "Kaikilla opiskelijoilla ja työntekijöillä on oikeus osallistua täysimääräisesti CSU:n ohjelmiin, aktiviteetteihin ja työhön ilman syrjintää, häirintää, seksuaalista väärinkäyttöä, seksuaalista hyväksikäyttöä, treffiväkivaltaa, perheväkivaltaa, vainoamista ja kostoa. .”
Vuoden 1972 koulutusmuutosten IX osasto ja tietyt muut liittovaltion ja osavaltion lait kieltävät sukupuoleen tai seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän työelämässä sekä kaikissa yliopiston järjestämissä koulutusohjelmissa ja toimissa (sekä kampuksella että sen ulkopuolella). . Sukupuoleen tai seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvalta syrjinnältä suojautuminen sisältää seksuaalisen häirinnän, seksuaalisen väärinkäytöksen ja sukupuoleen perustuvan deittailun sekä perheväkivallan ja vainoamisen. Seuraava taho on nimetty käsittelemään yhdenvertaisuuspolitiikkaa koskevia tiedusteluja.
Ilmoita huolenaiheesta
Tämän lomakkeen lähetykset tarkistetaan työaikana (8–5, maanantaista perjantaihin); otamme yhteyttä raportissa valittajaksi tunnistettuun henkilöön (eli henkilöön, jolla on huolia) yhden arkipäivän kuluessa toimittaaksemme asianmukaisen raportointivaihtoehdot, tukitoimenpiteitäja kampuksen resurssit.
*Suojattuja tiloja ovat: ikä, vamma, sukupuoli, sukupuoli-identiteetti, sukupuolen ilmaisu, geneettiset tiedot, siviilisääty, sairaus, kansallisuus, rotu tai etnisyys, uskonto, seksuaalinen suuntautuminen ja veteraani- tai sotilasasema.
**Anonyymit valitukset: Equity Programs & Compliance noudattaa CSU:n käytäntöjen mukaisia opiskelijoiden ja työntekijöiden tietojen arkaluonteisuutta ja yksityisyyttä. CSU:n syrjimättömyyspolitiikan mukaan yliopistolla voi olla rajoitettu kyky ryhtyä lisätoimiin tai täysimääräisiin toimiin, jos keskeiset tiedot puuttuvat tai eivät ole saatavilla tai jos valituksen tehnyt osapuoli pyytää nimettömyyttä ja/tai ei halua jatkaa valituksen käsittelyä. Equity & Compliance tekee kaikkensa vilpittömässä mielessä tarjotakseen osapuolille asianmukaista tukea, tietoa ja kohtuullisia toimia saatavilla olevien tietojen perusteella.
Jos haluat tukea luottamuksellisia resursseja, ota yhteyttä:
Neuvonta ja psykologiset palvelut ja / tai Uhrin edunvalvoja
Käytä verkkolomaketta tai ilmoita henkilökohtaisesti osoitteessa One University Circle, MSR 340, Turlock, CA 95382. Ota yhteyttä numeroon (209) 667-3746.
Päivitetty: Helmikuu 06, 2025